Ontwikkelassessment

Deze assessments brengen groeimogelijkheden van mensen in beeld. Ze worden ingezet in het kader van talent development, loopbaanontwikkeling, voor persoonlijke ontwikkeling. Soms ook bij de start van een bijzonder project waar op termijn nieuwe competenties bevraagd gaan worden. U krijgt een helder en scherp beeld van kracht en ontwikkelpunten. Altijd rondom een vooraf goed afgestemde vraag.

De echte kracht van de deelnemers komt snel in beeld met actuele, herkenbare cases. Ook bij grote assessmentprojecten, fusies of reorganisaties. De werkwijze is uitgesproken modern vanuit het oogpunt van casuïstiek en doorlooptijden. In termen van zorgvuldigheid houden wij de bestaande waarden integraal aan. Assessoren zijn altijd bedrijfspsychologen met managementervaring. De deelnemers mogen alles vragen en er wordt niet geheimzinnig gedaan over uitslagen.

De resultaten, onze adviezen

komen vlot beschikbaar. In overleg soms binnen enkele dagen. De rapportage is expliciet, kort en zonder jargon, geheimzinnige taal en onnodige slagen om de arm. Daardoor ontstaat snel een duidelijk beeld van de kracht, beperkingen en ontwikkelmogelijkheden van mensen in specifieke werksituaties.

De deelnemer

Uw kandidaat, krijgt duidelijke informatie vooraf, een eigen kantoor in een businesscentrum, veel praktijkcases, interviews over het eigen werk, analytische oefeningen en korte essays. Plaats en tijd worden in overleg gekozen. Vaak is er de mogelijkheid om een stad in de directe nabijheid te kiezen. Wij maken bij elk nieuw assessment altijd eerst een afspraak om de vraag te verhelderen. Hoe specifieker de vraag hoe duidelijker het antwoord uiteindelijk wordt. Assessment kan veel, maar niet alle vragen beantwoorden. De bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis geven daarover volledige informatie.

Een voorbeeld

Het Hermans Nieuwenhuis management assessment: een concreet beeld van kracht rondom vier competentiegroepen: leiding geven, denkkracht, samenwerken en dynamiek. Eerst een intake, een assessment in een businesscentrum, een rapportage met persoonlijke en concrete ontwikkeltips, een nagesprek.

Opdrachtgevers

gem_den-helder
het_streek
gem-vught
rud
gem_den-haag
de-gidts-en-feldman
gem_hoorn
gem_amsterdam
odra
adidas1
trickster
de_jeugdbeschermers
gem_arnhem
veiligheidsregio-noord-holland-noord
amsterdannet
gem_veldhoven
rho
gem_wassenaar
iws
strukton
lumc
v-en-d
gem_westland
gem_groningen
mcdonalds
crucell
la-place
gem_utrecht
klm