Online systemen

Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis hebt u toegang tot checklists, online systemen en concrete interviewtechnieken. Projecten en ondernemingen slagen vaker wanneer het lukt om helder in kaart te brengen wat de mensen echt goed moeten doen. Of leren doen. Voor een specifiek project, voor een groep functies, voor een managementpositie.

Competentietaal

Bedrijven presteren aantoonbaar beter wanneer competenties bedrijfsbreed overzichtelijk benoemd, gedefinieerd en meetbaar gemaakt worden. Zo compact mogelijk. Maar wel bedrijfsbreed in een zelfde, begrijpelijke taal. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis komen de echt belangrijke competenties helder in beeld. Zij kunnen ook het proces voor u regisseren.

Bedrijfscultuur

Projecten, bedrijven en ondernemingen slagen soms ineens wel wanneer het lukt om de bedrijfscultuur helder te benoemen. Expliciet, onpartijdig, constructief en nieuwsgierig. Dan beginnen een paar mensen om het anders te durven bekijken, of gewoon om het anders te doen. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis lukt het om de ‘heersende’ bedrijfscultuur expliciet en constructief te benoemen. Met professionele en objectieve checklists. Serieus, maar ook transparant en waar mogelijk kort.

Nulmeting

Een andere manier van werken wordt niet vanzelf opgepikt en omarmd. Soms is een bedrijfsbrede nulmeting nodig. Op basis van een reële, objectieve nulmeting, systematisch en niet te ingewikkeld, maar wel per afdeling en subcultuur specifiek en duidelijk. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis hebt u toegang tot zo’n bedrijfsbrede aanpak.

Opdrachtgevers

rud
mcdonalds
klm
gem_den-haag
gem-vught
lumc
gem_groningen
odra
gem_arnhem
gem_veldhoven
de_jeugdbeschermers
gem_hoorn
rho
gem_amsterdam
adidas1
la-place
iws
gem_den-helder
v-en-d
gem_westland
gem_wassenaar
het_streek
gem_utrecht
crucell
trickster
de-gidts-en-feldman
veiligheidsregio-noord-holland-noord
amsterdannet
strukton