Online systemen

Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis hebt u toegang tot checklists, online systemen en concrete interviewtechnieken. Projecten en ondernemingen slagen vaker wanneer het lukt om helder in kaart te brengen wat de mensen echt goed moeten doen. Of leren doen. Voor een specifiek project, voor een groep functies, voor een managementpositie.

Competentietaal

Bedrijven presteren aantoonbaar beter wanneer competenties bedrijfsbreed overzichtelijk benoemd, gedefinieerd en meetbaar gemaakt worden. Zo compact mogelijk. Maar wel bedrijfsbreed in een zelfde, begrijpelijke taal. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis komen de echt belangrijke competenties helder in beeld. Zij kunnen ook het proces voor u regisseren.

Bedrijfscultuur

Projecten, bedrijven en ondernemingen slagen soms ineens wel wanneer het lukt om de bedrijfscultuur helder te benoemen. Expliciet, onpartijdig, constructief en nieuwsgierig. Dan beginnen een paar mensen om het anders te durven bekijken, of gewoon om het anders te doen. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis lukt het om de ‘heersende’ bedrijfscultuur expliciet en constructief te benoemen. Met professionele en objectieve checklists. Serieus, maar ook transparant en waar mogelijk kort.

Nulmeting

Een andere manier van werken wordt niet vanzelf opgepikt en omarmd. Soms is een bedrijfsbrede nulmeting nodig. Op basis van een reële, objectieve nulmeting, systematisch en niet te ingewikkeld, maar wel per afdeling en subcultuur specifiek en duidelijk. Met de bedrijfspsychologen van Hermans Nieuwenhuis hebt u toegang tot zo’n bedrijfsbrede aanpak.

Opdrachtgevers

gem_arnhem
gem_wassenaar
gem_den-helder
gem_groningen
het_streek
crucell
de-gidts-en-feldman
gem_den-haag
gem-vught
v-en-d
la-place
mcdonalds
amsterdannet
de_jeugdbeschermers
lumc
gem_veldhoven
rud
gem_amsterdam
gem_utrecht
gem_hoorn
veiligheidsregio-noord-holland-noord
rho
iws
klm
gem_westland
trickster
adidas1
odra
strukton